Du verantwortest die erfolgreiche Implementierung des Jobshops deiner Kund:innen!
Project Management
Erfahrungsberichte
Im Sommer 2019 habe ich bei talentsconnect als Praktikant gestartet und war sofort überzeugt! Vom Team über die Arbeitsweise bis hin zu der offenen und transparenten Kommunikation habe ich hier alles gefunden, um einen super Einsteig in das Berufsleben zu bekommen. Jedoch überzeugt nicht nur das Team und der super Zusammenhalt, sondern vor allem auch das Produkt hinter dem wir gesammelt stehen und welches wir ständig weiterdenken!
Ich liebe meinen Job, da ich in einem Umfeld arbeite, in dem ich mich super wohlfühle. Ich bin vor vier Jahren als Praktikantin bei talentsconnect eingestiegen und hätte mir keinen besseren Berufsstart vorstellen können. Das bezieht sich natürlich auf alles was ich in der Zeit lernen konnte und verantworten durfte, aber auch auf das gesamte Team und die Menschen, die das Team ausmachen. Jeder ist mit super viel Leidenschaft und Freude dabei, was mich jeden Tag neu motiviert und inspiriert.
Unsere Benefits
Eines der Ziele für talentsconnect haben wir so formuliert: "Build the best Home for our own Talents!" Wir machen uns fortlaufend Gedanken darüber, was wir dafür tun können. Aktuell sind wir stolz auf folgende Punkte.
Agilität und Veränderungsgeschwindigkeit sind ein Markenzeichen
Fakt ist: Wir arbeiten agil und organisieren uns nach den gängigen Standards. Wir hinterfragen den Status quo und passen unsere Strukturen an die Anforderungen an. Das passiert bei uns in einer hohen Geschwindigkeit. Wir wollen das genau so und wissen gleichzeitig, das ist nichts für jeden.
Haustiere, Ehepartner:innen und Freunde/Freundinnen sind sehr gerne gesehen
Müssen wir das dazu sagen? Vielleicht schon. Wir sind extrem transparent und haben eine offene Tür. Das gilt insbesondere auch für die wichtigen Menschen und Tiere unserer Teammitglieder. Such dir gerne aus, welche Reihenfolge dabei für dich wichtig ist.
Remote & Hybrid sind bei uns Standard
Spätestens seit 2020 stellen wir es allen Mitarbeitenden komplett frei, von wo aus sie arbeiten wollen. Wir haben diese neue Flexibilität lieben gelernt und wollen unsere Kultur bewusst als Hybrid-Modell weiterentwickeln.
Teammeetings sorgen für hohe Transparenz
Wir haben schon immer unser All-hands-Meeting am Freitag, in dem wir gemeinsam die Woche Revue passieren lassen. Dazu kommen unsere Quartalsmeetings, in denen wir einen Blick auf die Zahlen und unsere Entwicklung werfen. So weiß jeder, wo wir stehen.
Weiterbildung und Entwicklung sind stetige Begleiter
Wir versuchen, uns jeden Tag zu verbessern. Das beinhaltet die persönliche Entwicklung. Wir unterstützen dafür jede Form von Weiterentwicklung, haben unsere eigene TC Academy für unsere Kund:innen, die TC University für uns selbst und ermöglichen jedem, zum frühestmöglichen Zeitpunkt Verantwortung zu übernehmen.
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle
Wir wollen unseren Teammitgliedern ermöglichen, auch dann ein aktiver Teil von talentsconnect zu bleiben, wenn sich das Leben drumherum weiterentwickelt. Wir sind offen für Vollzeit, Teilzeit oder andere flexible Arbeitszeitmodelle.
Wir haben das einzigartigste Büro in Köln
Unser Büro ist unser Heimspiel. Wir legen Wert darauf, dass du es nie wieder vergessen wirst, wenn du einmal drin warst. Wir sind stolz auf seine Eigenwillgkeit, auf den Platz, die krummen Formen darin, unsere Bar "Haus Fox", den Schaukelraum und die Dachterrasse.
Wir können gut feiern
Ein Teil unserer DNA ist, dass wir Erfolge zelebrieren. Egal ob eine umfangreiche geplante Weihnachtsfeier, ein spontaner Abend in unserer hauseigenen Bar "Haus Fox" oder eine komplette Teamfahrt: Im Feiern macht uns kaum jemand was vor.
