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Candidate Experience

Candidate Experience

Kreative Verstärkung: ein Muss! Du möchtest die Prinzipien des Online-Shoppings auch im HR-Umfeld für Bewerber und Unternehmen verfügbar machen? Und dabei für eine noch nicht dagewesene Nutzererfahrung sorgen? Check! Das möchten wir auch.

Unsere Squad kümmert sich nämlich um das, was vorne im Job Shop für Bewerber zu sehen ist und diese mit den Unternehmen einfach und schnell zusammenbringen soll. Definitiv eine Herausforderung! Doch das hält uns nicht davon ab, täglich kreativ zu werden. Deshalb freuen wir uns auf Verstärkung, die neue Ideen nicht nur einbringt, sondern auch tatkräftig für Bewerber und Unternehmen umsetzen möchte. Herausforderung angenommen!

Candidate Experience
Erfahrungsberichte
Malte
Malte
Product Owner Candidate Experience

Seit nunmehr sechs Jahren bin ich bei talentsconnect und habe seit Beginn direkt nach dem Studium immer die Möglichkeit und auch das Vertrauen gehabt, Themen eigenverantwortlich anstoßen und umsetzen zu können. Das gibt mir einfach viele Freiheiten bei meinen Ideen, unser Produkt immer besser zu machen. Wenn man mal einen Durchhänger hat, sind die Kollegen (die mittlerweile zu Freunden geworden sind) für einen da. Der Teamzusammenhalt bei talentsconnect ist sowieso unschlagbar!

Unsere Benefits

Eines der Ziele für talentsconnect haben wir so formuliert: "Build the best Home for our own Talents!" Wir machen uns fortlaufend Gedanken darüber, was wir dafür tun können. Aktuell sind wir stolz auf folgende Punkte.

Agilität und Veränderungsgeschwindigkeit sind ein Markenzeichen

Fakt ist: Wir arbeiten agil und organisieren uns nach den gängigen Standards. Wir hinterfragen den Status quo und passen unsere Strukturen an die Anforderungen an. Das passiert bei uns in einer hohen Geschwindigkeit. Wir wollen das genau so und wissen gleichzeitig, das ist nichts für jeden.

Haustiere, Ehepartner und Freunde sind sehr gerne gesehen

Müssen wir das dazu sagen? Vielleicht schon. Wir sind extrem transparent und haben eine offene Tür. Das gilt insbesondere auch für die wichtigen Menschen und Tiere unserer Teammitglieder. Such dir gerne aus, welche Reihenfolge dabei für dich wichtig ist.

Remote & Hybrid sind bei uns Standard

Spätestens seit 2020 stellen wir es allen Mitarbeitern komplett frei, von wo aus sie arbeiten wollen. Wir haben diese neue Flexibilität lieben gelernt und wollen unsere Kultur bewusst als Hybrid-Modell weiterentwickeln.

Teammeetings sorgen für hohe Transparenz

Wir haben schon immer unser All-hands-Meeting am Freitag, in dem wir gemeinsam die Woche Revue passieren lassen. Dazu kommen unsere Quartalsmeetings, in denen wir einen Blick auf die Zahlen und unsere Entwicklung werfen. So weiß jeder, wo wir stehen.

Weiterbildung und Entwicklung sind stetige Begleiter

Wir versuchen, uns jeden Tag zu verbessern. Das beinhaltet die persönliche Entwicklung. Wir unterstützen dafür jede Form von Weiterentwicklung, haben unsere eigene TC Academy für unsere Kunden, die TC University für uns selbst und ermöglichen jedem, zum frühestmöglichen Zeitpunkt Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle

Wir wollen unseren Teammitgleidern ermöglichen, auch dann ein aktiver Teil von talentsconnect zu bleiben, wenn sich das Leben drumherum weiterentwickelt. Wir sind offen für Vollzeit, Teilzeit oder andere flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir haben das einzigartigste Büro in Köln

Unser Büro ist unser Heimspiel. Wir legen Wert darauf, dass du es nie wieder vergessen wirst, wenn du einmal drin warst. Wir sind stolz auf seine Eigenwillgkeit, auf den Platz, die krummen Formen darin, unsere Bar "Haus Fox", den Schaukelraum und die Dachterrasse.

Wir können gut feiern

Ein Teil unserer DNA ist, dass wir Erfolge zelebrieren. Egal ob eine umfangreiche geplante Weihnachtsfeier, ein spontaner Abend in unserer hauseigenen Bar "Haus Fox" oder eine komplette Teamfahrt: Im Feiern macht uns kaum jemand was vor.