Das Beste zum Anfang: Der JobShop macht Dein Unternehmen unabhängiger

Heute sind die meisten Unternehmen von „Zwischenhändlern“ wie Stellenbörsen oder Headhuntern abhängig, um ihre Jobs online anzubieten – gerade weil ihre eigenen Karriereseiten nicht optimal performen.

Je mehr Bewerbungen die eigene Karriereseite generiert, desto unabhängiger wird Dein Unternehmen von teuren Stellenbörsen und Headhuntern.

Deine Unabhängigkeit ist unser Ziel. Deshalb haben wir Karriereseiten von Grund auf neu gedacht und eine Lösung für Performance-optimierte Karriereseiten entwickelt: Der talentsconnect JobShop hilft Dir, die richtigen Talente direkt auf Deiner Karriereseite von Deinem Unternehmen zu überzeugen. Bei der Software-Entwicklung haben wir uns von den weltbesten E-Commerce-Unternehmen inspirieren lassen. Denn diese Unternehmen wissen sehr genau, wie man Menschen online vom besten Angebot überzeugt.

Messbar bessere Recruiting-Ergebnisse

Der JobShop macht Deine Einstellungsprozesse von Tag eins an performanter. Unsere Kunden berichten von radikalen Leistungssteigerungen. Entsprechend Deiner Ziele hilft Dir der JobShop, die Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen zu steigern und gleichzeitig die Time to Hire und die Kosten für Employer-Branding-Kampagnen, Stellenbörsen und Headhunter zu reduzieren.

Messbar bessere Recruiting-Ergebnisse
Einfache und schnelle Einrichtung

Einfache und schnelle Einrichtung

Agenturen benötigen in der Regel zwei bis sechs Wochen für die Entwicklung einer neuen Karriereseite – nachdem die Konzeptphase oft schon Monate verschlungen hat. Kommt die Karriereseite vom Bewerbermanagement-System, so dauert es Monate, manchmal Jahre, bis sie fertig ist. Ein JobShop für Dein Unternehmen ist technisch bereits nach einem Tag startklar und kann auf Tagesbasis an die aktuellen Bedürfnisse und Herausforderungen Deines Unternehmens am Arbeitsmarkt angepasst werden.

Modernes & funktionales Design

Bei den meisten Karriereseiten steht heute die Darstellung der Arbeitgebermarke im Vordergrund. Dafür machen viele Unternehmen bewusst oder unbewusst Abstriche bei der Nutzerfreundlichkeit und der Performance.

Der JobShop lässt Deine Arbeitgebermarke strahlen – ohne Abstriche bei der Usability. Die Struktur aller Content-Bereiche ist so austariert, dass sie den Look & Feel Deiner Marke widerspiegeln und gleichzeitig die Performance der Seite fördern.

  • Flexible Content-Bereiche für optimales Employer Branding auf allen Seiten, insbesondere auf den Stellenprofilen
  • Durchgehend optimiert für alle Endgeräte (Mobile First)
  • Performance-orientierte Layoutvorlagen
  • Durchgängig suchmaschinenoptimiert (speziell auf Google for Jobs) und in allen Details auswertbar, mit Handlungsempfehlungen zur fortlaufenden Optimierung
Modernes & funktionales Design

Durchdachte Nutzerführung: Von der Suche bis zur Online-Bewerbung

Bunte Startseite. Lange Jobliste. Verlinkung auf ein Formular aus dem Bewerbermanagement-System. So gestalten die meisten Unternehmen heute ihre Karriereseiten. Aber gerade unschöne Verlinkungen unterbrechen die Nutzererfahrung und führen fast immer zum Abbruch der Bewerbung.

Deshalb bildet der JobShop den Entscheidungsweg eines Talents vom ersten Interesse über die Jobsuche bis zur kinderleichten Online-Bewerbung vollständig ab. Der JobShop übergibt die aufbereiteten Bewerbungsdaten direkt an Dein bestehendes Bewerbermanagement-System – oder Du nutzt die kinderleichten Bewerbermanagement-Funktionen des JobShops. 
 

Jobangebote, die wirklich überzeugen

Viele Karriereseiten enden auf langen, textbasierten Stellenanzeigen. Das weckt weder Begeisterung, noch erleichtert es die Entscheidung, sich zu bewerben.

Mit dem JobShop veröffentlichst Du lebendige und Conversion-optimierte Jobangebote mit all den Inhalten, die Jobsuchende wirklich brauchen, um sich zu bewerben. Wir haben aus der Auswertung von Millionen Nutzer-Interaktionen gelernt, dass die Jobdetailseite über eine Bewerbung entscheidet, nicht die Startseite.

E-Commerce-erprobte Erfolgsfunktionen & künstliche Intelligenz

Sich für eine Bewerbung zu entscheiden, ist bereits ein komplexer Entscheidungsprozess für einen potenziellen Bewerber. Technologie darf der Entscheidung nicht im Weg stehen. Im Gegenteil, Technologie muss diese Entscheidung in die richtige Bahn lenken.

Deshalb nutzt der Job Shop neuste Technologien aus dem E-Commerce. Sie machen es Jobsuchenden superleicht, den am besten passenden Job zu finden und sich zu bewerben.

  • Der Suchassistent nutzt künstliche Intelligenz, um Interessenten zum richtigen Job zu führen.  
  • Die Fast-Application-Funktion erfragt nur die relevantesten Informationen, die natürlich je nach Job variieren können – und das von wirklich jedem Endgerät.
  • Mit den Merk- und Erinnerungsfunktionen können Interessenten dauerhaft mit dem Unternehmen oder einem konkreten Job verbunden bleiben, ohne sich direkt bewerben zu müssen.
E-Commerce-erprobte Erfolgsfunktionen & künstliche Intelligenz
Flexibler Einsatz für Kampagnen & Events

Flexibler Einsatz für Kampagnen & Events

Große, individuell programmierte Karrierebereiche sind in der Regel starr und selten bereit für wechselnde Anforderungen wie digitale Bewerbermessen oder temporäre Recruiting-Kampagnen.

Ein JobShop hingegen ist genau darauf ausgelegt. Er ist nicht nur der intelligente Karrierebereich, als zentrale Conversion-Plattform multipliziert der JobShop den Erfolg Deiner Recruiting-Kampagnen und Events.

Denn der JobShop wandelt die erzeugte Aufmerksamkeit optimal in Bewerbungen um. Interaktionsflächen wie der Live-Chat und die konsequente Einbindung Deiner Social-Media-Kanäle sorgen für einen unmittelbaren Beziehungsaufbau zwischen Nutzer und Unternehmen.

Der JobShop funktioniert auch als Ergänzung

Übrigens, einen JobShop kannst Du auch nur für Kampagnen und Events parallel zu Deinem bestehenden (aber nicht Performance-optimierten) Karrierebereich einsetzen. Oder Du löst die bestehende Karriereseite gleich durch einen JobShop ab und hast damit alles aus einer Hand.
 

Voller Zugriff auf alle Optimierungsdaten und Benchmarking

Anders als Stellenbörsen und Social-Media-Plattformen gewährt Dir der JobShop den vollen Zugriff auf alle Nutzerdaten, die Dir helfen, die Hiring-Performance Deines Unternehmens fortlaufend zu optimieren. Der JobShop hält alle relevanten Daten von Deinem Unternehmen in Echtzeit vor und vergleicht sie für Dich mit anderen Unternehmen, sodass Du immer die volle Transparenz hast:

  • Zentrales Daten-Dashboard mit Performance-Auswertungen von den einzelnen Jobs über die Zubringer-Kanäle bis zu den Standorten
  • Persönliche Reports für Deinen Bereich und fortlaufende Handlungsempfehlungen auf Basis der Analyse Deiner Kennzahlen und der Kennzahlen von vergleichbaren anderen Unternehmen

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Flexible Anbindung an bestehende Systeme

Der JobShop verbindet sich mit Deiner bestehenden Infrastruktur und wird einfach verlinkt oder per Schnittstelle eingebunden. Der JobShop übergibt Bewerbungsdaten sicher, automatisiert und selbstverständlich gemäß den höchsten Standards im Datenschutz an alle verfügbaren Bewerbermanagement-Systeme (z.B. Personio, SAP, Workday, softgarden).

Flexible Anbindung an bestehende Systeme

Einfache Nutzung. Einfache Verwaltung. Klare Rollen.

Mit dem JobShop kannst Du bestehende Stellenbeschreibungen mit Content anreichern, für Kampagnen und Events aufbereiten oder neue Jobangebote anlegen. Wenn Du möchtest, kannst Du im JobShop auch Deine gespeicherten Kontakte und eingehenden Bewerbungen bis zur Einstellung verwalten. Klare Rollen und Zugangsberechtigungen ermöglichen den Einsatz des Job Shops in allen Größen und Ausrichtungen: Der JobShop läuft erfolgreich bei internationalen Konzernen und kleinen sowie mittelständischen Unternehmen mit eher regionalem Arbeitgeberfokus.

Kontinuierliche Weiterentwicklung statt mühseliger Relaunches

Kontinuierliche Weiterentwicklung statt mühseliger Relaunches

Herkömmliche Karriereseiten sind fertig, wenn sie live gehen, und veralten von da an, bis sie wieder erneuert werden müssen.

Der JobShop wurde als SaaS-Produkt konzipiert und wird fortlaufend weiterentwickelt. Die Grundlage für die Weiterentwicklung ist das Feedback aller Kunden und die Analyse von mehreren Millionen Nutzern pro Jahr. Damit gehören mühselige Relaunches der Vergangenheit an. Das bedeutet für Dich neue Features und Funktionen – ohne anstrengende Agenturprozesse.

Skalierbar, sicher und datenschutzkonform

Als Cloud-Lösung skaliert der JobShop mit Deinem Unternehmen. Dabei brauchst Du Dir keine Gedanken mehr über Meetings mit der internen IT, dem Datenschutz oder der Fachabteilung machen. Der JobShop ist hundertfach im Einsatz und hat für alle internen Abläufe marktführende Standards.

Ebenso befreit Dich der JobShop von der Sorge um Updates und Sicherheitspatches. Und selbstverständlich ist der JobShop DSGVO-konform und speichert Daten ausschließlich auf europäischen Servern.   

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