Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d) Internationale Produktion und Logistik

GRAMMER • Hardheim (Odenwald)

GLOBALITÄT BEDEUTET SOZIALE VERANTWORTUNG

Nachhaltigkeit bedeutet für uns soziale und gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen
und eine ausgewogene Balance zwischen den Interessen unserer Aktionäre,
Mitarbeiter, Kunden und unseres gesellschaftlichen Umfelds zu schaffen.

Als international erfolgreich agierender Konzern legen wir viel Wert auf Teamwork, gutes Unternehmensklima und die Möglichkeit, Talent und Know-How individuell und frühzeitig zu fördern. Wir suchen Studenten die Lust haben, mit uns die Extrameile zu gehen, die internationalen Austausch und Entwicklungsmöglichkeiten schätzen und mit uns einen gemeinsamen Drive entwickeln.

GLOBALITÄT BEDEUTET SOZIALE VERANTWORTUNG

Hardheim (Odenwald)

DEINE AUFGABEN

  • In diesem Studiengang erwerben Studierende interdisziplinäre Kernkompetenzen, die den Ansprüchen der internationalen Produktion und Logistik gerecht werden. Dazu gehören technische und kaufmännische sowie methodische, sprachliche, soziale und interkulturelle Kenntnisse. Sie sind nötig insbesondere für die fachübergreifenden Aufgaben in den Bereichen Technik, Organisation und Management, die für die Leistungsfähigkeit der Prozesse in Produktion und Logistik sowohl innerbetrieblich als auch außerbetrieblich eine zentrale Rolle spielen.
  • Zu den Tätigkeitsfeldern der Absolvent(inn)en gehören: Supply ChainManagement, Technische Beschaffung, Beschaffungslogistik, Produktionsplanung, -steuerung &-management, Qualitätsmanagement, Bestandsmanagement, Lagerlogistik, Management von Distributionssystemen, Entsorgungslogistik, Collaboration Management sowie Service.
  • Das Duale Studium dauert 3 Jahre und findet abwechselnd in der GRAMMER Interior Components GmbH in Hardheim, in der GRAMMER AG in Amberg und der DHBW Mosbach statt.

DEIN PROFIL

  • allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife
  • technisches Verständnis und analytisches Denken
  • gute Kenntnisse in Englisch
  • qualitätsbewusst, teamorientiert sowie selbständige Arbeitsweise
ANSPRECHPARTNER

Sonja Seyfried

Personalmanagement
 

+ 49 6283 / 57 - 4100

GRAMMER Interior Components GmbH

Industriestraße 9
D-74736 Hardheim

GUTE GRÜNDE FÜR DEN EINSTIEG BEI GRAMMER

Entwicklungsmöglichkeiten bei GRAMMER

Kontinuierliche und nachhaltige Weiterbildungsmaßnahmen und -programme in allen Bereichen und auf allen Ebenen sorgen dafür, dass Know-how und Skills aller unserer Mitarbeiter immer auf höchstem Niveau sind.

Freiwillige und soziale Leistungen bei GRAMMER

Das breite Spektrum von individuellen freiwilligen und sozialen Leistungen und Sonderzuwendungen ist Bestandteil unseres weltweiten GRAMMER Angebots und wird im persönlichen Gespräch gerne im Detail erläutert.

Internationales Arbeiten bei GRAMMER

An derzeit 19 Standorten weltweit bietet GRAMMER seinen Mitarbeitern den internationalen Austausch und die Möglichkeit, an attraktiven Standorten weltweit zu arbeiten – und das vom Praktikanten bis zum Management.

Work-Life-Balance bei GRAMMER

In der GRAMMER Konzernfamilie legen wir viel Wert auf die Felder Gesundheit, Familie und individuelle Flexibilität. Im Folgenden ein kurzer Überblick über exemplarische Maßnahmen und Zuwendungen. Gesundheit: Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Rückenschule), ergonomisches Training am Arbeitsplatz Familie: Sonderzuwendungen bei Heirat und Geburt, Förderung Elternzeit, Ferienbetreuung, Familientag Flexibilität: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice u. a.

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