Nachhaltigkeit bedeutet für uns soziale und gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen
und eine ausgewogene Balance zwischen den Interessen unserer Aktionäre,
Mitarbeiter, Kunden und unseres gesellschaftlichen Umfelds zu schaffen.
Als international erfolgreich agierender Konzern legen wir viel Wert auf Teamwork, gutes Unternehmensklima und die Möglichkeit, Talent und Know-How individuell und frühzeitig zu fördern. Wir suchen Studenten die Lust haben, mit uns die Extrameile zu gehen, die internationalen Austausch und Entwicklungsmöglichkeiten schätzen und mit uns einen gemeinsamen Drive entwickeln.
Bachelor of Engineering Mechatronik (m/w/d)
GRAMMER • Hardheim (Odenwald)
GLOBALITÄT BEDEUTET SOZIALE VERANTWORTUNG
Hardheim (Odenwald)
DEINE AUFGABEN
- Das praxisorientierte Studium der Mechatronik bietet die besten beruflichen Perspektiven. Wir bieten durch das duale Studium unseren Absolventen einen deutlichen Karrierevorsprung. Die Mechatronik als Querschnittstechnologie vereint u.a. die zentralen Kompetenzen und Fertigkeiten aus verschiedenen Igenieurdisziplinen wie Maschinenbau, Elektrotechnik, und Informatik. Neben den rein technischen Fähigkeiten wird vom Ingenieur aber auch unternehmerisches Denken und Handeln erwartet.
- Das Duale Studium dauert 3 Jahre und findet abwechselnd in der GRAMMER Interior Components GmbH in Hardheim, in der GRAMMER AG in Amberg und der DHBW Mosbach statt.
DEIN PROFIL
- allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife
- technisches Verständnis und analytisches Denken
- gute Kenntnisse in Englisch
- qualitätsbewusst, teamorientiert sowie selbständige Arbeitsweise
ANSPRECHPARTNER
Sonja Seyfried
Personalmanagement
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GRAMMER Interior Components GmbH
Industriestraße 9
D-74736 Hardheim
GUTE GRÜNDE FÜR DEN EINSTIEG BEI GRAMMER
Entwicklungsmöglichkeiten bei GRAMMER
Kontinuierliche und nachhaltige Weiterbildungsmaßnahmen und -programme in allen Bereichen und auf allen Ebenen sorgen dafür, dass Know-how und Skills aller unserer Mitarbeiter immer auf höchstem Niveau sind.
Freiwillige und soziale Leistungen bei GRAMMER
Das breite Spektrum von individuellen freiwilligen und sozialen Leistungen und Sonderzuwendungen ist Bestandteil unseres weltweiten GRAMMER Angebots und wird im persönlichen Gespräch gerne im Detail erläutert.
Internationales Arbeiten bei GRAMMER
An derzeit 19 Standorten weltweit bietet GRAMMER seinen Mitarbeitern den internationalen Austausch und die Möglichkeit, an attraktiven Standorten weltweit zu arbeiten – und das vom Praktikanten bis zum Management.
Work-Life-Balance bei GRAMMER
In der GRAMMER Konzernfamilie legen wir viel Wert auf die Felder Gesundheit, Familie und individuelle Flexibilität. Im Folgenden ein kurzer Überblick über exemplarische Maßnahmen und Zuwendungen. Gesundheit: Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Rückenschule), ergonomisches Training am Arbeitsplatz Familie: Sonderzuwendungen bei Heirat und Geburt, Förderung Elternzeit, Ferienbetreuung, Familientag Flexibilität: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice u. a.
