• Ein anstehendes Event

SMASH Day Direct to Talent

Talente online gewinnen - ohne Stellenbörsen und Headhunter

Bei unseren Kund:Innen und im Recruiting-Markt nehmen wir gerade eine tiefgreifende Veränderung wahr:

Immer mehr Unternehmen fragen sich, wie sie ihre offenen Stellen direkt und ohne teure Jobbörsen oder Headhunter besetzen können. Management und Personalabteilungen sehnen sich danach, ihre Talent-Akquise - inklusive aller Daten - wieder selbst in der Hand zu haben.

Nur: Wie soll das gelingen?

Für und mit unseren Kunden haben wir im Laufe der letzten Monate einen neuen Recruiting-Ansatz entwickelt: Mit der Direct to Talent Strategie (D2T) gelingt es Unternehmen, Jobangebote im Netz optimal zu vermarkten und direkt mit den richtigen Talenten zu besetzen. In dem D2T Smash Day erfahren Personalverantwortliche und Geschäftsführer, was es braucht, um das eigene Recruiting unabhängiger von Online-Stellenbörsen und Headhuntern aufzustellen.

Digitale Events sind keine Notlösung - sie sind das neue Normal.

Virtuell und trotzdem persönlich - wir nutzen die digitalen Möglichkeiten nicht als Kompromiss, sondern als Chance. Austausch mit anderen Experten geht kaum direkter.

Digitale Events sind keine Notlösung - sie sind das neue Normal.