• 3 anstehenden Events

SMASH rund um den Azubi

Wie wir die GenZ an Bord holen

Azubi Recruiting

Ausbildende Unternehmen ringen mit zwei Problemen in der Rekrutierung einer Nachwuchsgeneration. Nur noch 10% der Bevölkerung sind zwischen 15-24 Jahren und gleichzeitig steigt der Anteil der Studierenden, sodass nicht einmal die Hälfte der „Generation Z“ dem Arbeitsmarkt zur Verfügung steht. Tendenz: sinkend.


Arbeitgeber kämpfen daher intensiv um eine Zielgruppe die gleichzeitig völlig neue Erwartungen an Beruf, Karriere und Arbeitgeber mitbringen. Studien belegen einen Spagat zwischen dem Wunsch nach finanzieller Sicherheit bei gleichzeitigem Wunsch nach breiten und „ungeraden“ Karrierepfaden. Gleichermaßen werden Arbeitgeber nach ethischen und sozialen Ansprüchen bewertet, nach der Möglichkeit kontinuierlich zu Lernen und der persönlichen Entfaltung und „Diversity".


Vieles davon, entscheidet sich in den ersten Kontaktpunkten mit diesen jungen Nachwuchstalenten. Wie müssen wir uns präsentieren, welche Informationen sind wichtig, was müssen wir „bieten“ um wettbewerbsfähig zu sein in der Rekrutierung der neuen Generation? Wie muss unser Recruitingprozess entlang einer zielgruppengerechten „Candidate Journey“ konkret gestaltet werden, um die wenigen Bewerber die wir „kriegen“ auch im Prozess zu behalten?

SMASH Day

SMASH steht für Search, Match, Apply, Select und Hire - die fünf Stufen auf dem Weg, nachhaltige Beziehungen zwischen HR, Mitarbeitern und Bewerbern aufzubauen. 
Je nach Schwerpunkt erarbeiten wir in unseren SMASH Days gemeinsam, wie Sie die optimale Infrastruktur für jede Phase bauen können und wie Sie Ihre Aktivitäten mit Hilfe der richtigen Kennzahlen spürbar verbessern.

SMASH Day
Inhalte des Workshops
SMASH Day: Azubi Recruiting

Anhand von aktuellen Studien werden wir die Gen Z und ihre Erwartungen an den Arbeitgeber definieren und dabei analysieren, wie diese Generation Karriereentscheidungen trifft. Wir erarbeiten welche Kanäle wirklich relevant sind, um Kandidaten der Gen Z zu erreichen. Dabei werden wir uns an folgenden Fragen orientieren: 

  • Wie gestalten wir Prozesse effizient und was können wir vom E-Commerce lernen?
  • Wie kommunizieren wir mit Talenten der Gen Z und verhindern diese im Prozess zu verlieren?
  • Woran messe ich den Erfolg meiner Recruitingaktivitäten? Welche Kennzahlen helfen mir? Und vor allem: was sind relevante „Benchmarks“ im Bereich Ausbildung?
  • Welche Lösungen haben innovative Unternehmen bereits gefunden, um Azubis erfolgreich anzusprechen und zu recruitieren?
Bilder
1/5
2/5
3/5
4/5
5/5

Eindrücke aus den SMASH Days

Das sagen unsere Teilnehmer

„Ich habe eine konkrete Liste mit 11 Punkten erstellt, die ich direkt morgen mit meinem Team diskutieren werde.“

Steffen

„Ich fühle mich hoch motiviert morgen zur Arbeit zu gehen und all die neuen Ansätze zu teilen.“

Sarah

Die Speaker für unsere SMASH Days

Carolin Pazdzierny, McDonald's

Employer Reputation & Engagement Manager

Florian Dyballa, Aivy

Managing Director & Co Founder

Martin Frick, ZF Friedrichshafen AG

Senior Manager Employer Branding / Talent Attraction

Nicolas Olejar, Merck KGaA

Manager-University-Courses & Referent für Ausbildungsmarketing

Milena Pflügl, Cornelsen eCademy

Geschäftsführerin

Stephan Busbach, Covestro Deutschland AG

Ausbildungsleiter

Profitieren Sie von unserer Academy

Gemeinsam entwickeln

Kollaboratives Arbeiten zur Lösung gemeinsamer Herausforderungen

Lernen aus Daten

Erkenntnisse aus einem großen Datenpool in die Praxis übersetzt

Lernen vom Netzwerk

Best Practices der TOP500 Unternehmen in Deutschland

Neue Perspektiven

Methoden und Tools, die uns neue Perspektiven eröffnen

Unser Preismodell

1 Ticket : 699€ zzgl. Mwst.

2 Tickets: 998€ zzgl. Mwst.

3 Tickets: 998€ zzgl. Mwst.

Ansprechpartner
Tim Gremlitza

Tim Gremlitza

E-Mail schreiben

+49 (0)221 / 82 00 69 -70

Niehler Straße 104
50733 Köln

SMASH-Days in anderen Bereichen entdecken