Datenbasiert. Kollaborativ. Up to date.

DIE TALENTSCONNECT ACADEMY

Zusammen gestalten wir die Realität von HR. Heute.

Beton, Holz, Farbe - und ein Team

Wir, das Team von talentsconnect und der Academy, sind vor einiger Zeit umgezogen. Unser neues berufliches Zuhause liegt in Köln Nippes - und ist mit einer außergewöhnlichen Hingabe für Details gestaltet. Die nimmt jeden ein, der uns besucht.

Hier ist auch die talentsconnect Academy daheim. Gerade können wir diese Fläche nicht mit so vielen Besuchern teilen, wie wir es gerne würden. Die von Hand gestalteten Wände, die charakteristischen Holzbalken, die Farb- und Lichtspiele, die individuellen Meeting-Räume. Hier gleicht kein Quadratmeter dem anderen - und doch muss alles so sein, wie es ist.

Daher spiegelt unser Office auch unser Team und unsere Einstellung wieder. Jeder Einzelne ist wichtig, jeder hat Entscheidendes beizutragen. Geschichten sind genau so wichtig, wie datenbasierte Erkenntnisse. Wenn wir Dich nicht physisch bei uns begrüßen können, so leben wir diesen Anspruch eben im Digitalen. Persönlich, authentisch und mit echter Wertschätzung für jeden Beitrag. Deswegen machen wir keine anonymen Webinare, sondern Workshops die Qualität zeigen und Mehrwert liefern: SMASH Days.

Wir freuen uns, Dich digital begrüßen zu dürfen. Bis dahin, teilen wir über diese Website auch Gefühl und Haptik unserer vier Wände. Vielleicht kommst Du irgendwann einmal in Person vorbei. Wir sind gespannt, ob Du etwas wiedererkennst.

- Das talentsconnect Team

Herzlich Willkommen in der Academy

Wir wissen alles!

Nein, wir sind Experten für das Hier und Jetzt. Niemand kann wissen, wie sich die Arbeitswelt in der Zukunft entwickelt. Auch wir nicht und das sagen wir ganz selbstbewusst.

Deshalb ermöglichen wir Austausch der Expertinnen und Experten, die wir alle sind. Keine Academy ohne Teilnehmer*innen und keine Weiterentwicklung ohne Diskussion.

 

HR ist digitaler und damit schnelllebiger, weniger vorhersehbar geworden - deshalb muss jeder von uns schauen, dass wir up-to-date bleiben.

Heute das Heute verstehen und morgen das Morgen.

 

Wie wir das mit Euch erreichen möchten?

Aylin Bruns, Squad Lead und Host der Talents Connect Academy, erklärt es Euch in 60 Sekunden.

Eine Online Academy für HR? Genau das.

 

Wir glauben, dass die Zukunft von HR digital ist. Deshalb ist es auch unsere Academy. Zusammen mit talentsconnect sammeln wir seit Jahren Millionen von Datenpunkten, aus denen wir lernen. Wir lernen, wie die besten Karrierewelten aussehen. Wir lernen, welche Ansprache die besten Bewerber auf die Seiten von Unternehmen bringen. Wir lernen, was im Hier und Jetzt funktioniert. 

 

Dieses Wissen wollen wir teilen. Nicht nur als Speaker auf großen Bühnen, sondern im persönlichen Kontakt mit Euch, den Personalern, die jeden Tag einen Unterschied machen.

Wir alle treffen jeden Tag Entscheidungen, die unsere Unternehmen gestalten. Willst Du die besten Entscheidungen treffen, lohnt es sich, auf dem neuesten Stand zu sein und zu bleiben.

 

Keine Trends von gestern, keine wilden Visionen für morgen. Wir wollen mit Dir das tun, was heute das Richtige ist.

Damit das möglich ist, bleiben wir am Ball. Für Euch und mit Euch.

talentsconnect Academy. Was machen wir da?

talentsconnect Academy. Was machen wir da?

In unseren "SMASH Days" gibt es keine stundenlangen Frontalvorträge, kiloschwere Unterlagen oder ermüdende Slides. Wir bauen unsere Formate so, wie wir selbst gerne lernen: im Austausch miteinander, in ungezwungener Atmosphäre und mit Spaß bei der Sache.

Dieser Anspruch gilt auch in diesen Zeiten. Wir hosten virtuelle und hybride Events die aktuell sind und Laune machen.

Wie setzen wir das um?

Besucher unserer Academy lernen nicht nur Neues aus der Welt des Recruitings, sondern auch viel über uns als Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Ver- und Zutrauen. Alle haben wertvolles beizutragen.

Wir glauben an unsere Kunden und die Geschichten aus der Praxis.
Wir machen virtuelle Sessions, die Wissen, Nähe und persönlichen Kontakt vermitteln.

Entlang der SMASH Achse, wollen wir mit Euch die digitale Realität und Zukunft von HR gestalten.

Wie setzen wir das um?

Kein Kaffeesatz, keine Glaskugel - aber das Ohr am Puls der Zeit. Share, Learn, Find Talents - Today.

Zu den Workshops

Gesucht, Gefunden: Die SMASH Achse

Für uns kommt es bei nachhaltigen und authentischen Beziehungen zwischen HR, Kollegen und Bewerbern auf 5 Phasen an.

Search - Match - Apply - Select - Hire. Ganz einfach.

Wie sich als Unternehmen in jedem dieser Schritte bestmöglich aufstellen? Intern und extern? Das ist schon etwas anspruchsvoller.

In unseren virtuellen und hybriden Workshops vermitteln und diskutieren wir Best Practices von heute. Damit Du die richtigen Entscheidungen treffen kannst.

Werfen wir einen genaueren Blick auf die Elemente von SMASH:

SEARCH

Wer suchet der findet? Längst können Unternehmen sich nicht mehr auf die Detektiv-Qualitäten von Bewerbern verlassen. Wo sind Talente heute unterwegs - und wo muss ich als Unternehmen präsent sein?

MATCH

Mehr Bewerber, bitte! Hand aufs Herz: Niemand braucht eine größere Anzahl Bewerber. Was es braucht, sind die richtigen Bewerber auf die richtige Stelle.

APPLY

Man stelle sich vor: Der ideale Kandidat kommt vorbei und findet das Personalbüro nicht. Bewerbungen laufen heute digital. Wer das verstanden hat, ist auf einem guten Weg. Was gilt es jetzt zu tun, damit die Candidate Journey reibungslos ablaufen kann?

SELECT

Vielversprechende Bewerbungen sind eingegangen? Sehr gut. Wer jetzt eingeladen wird und wer mit den Bewerbern spricht, sind keine Fragen für das Bauchgefühl. Sinnvolle Gespräche, effektive Kriterien. Was bedeutet das eigentlich heutzutage?

HIRE

Auf der Zielgerade hat schon so mancher den Staffelstab verloren. Wenn der (digitale) Kugelschreiber zur Unterschrift überreicht werden soll, gilt es auf Rückfragen die richtigen Antworten zu haben.

Zusammen wissen wir (fast) alles

Jede HR Abteilung begibt sich alleine auf die Suche nach den besten Lösungen? Geheimniskrämerei über Innovation?

Diese Zeiten sind vorbei. Innovation steht heute gleich mit Kollaboration. Lernen können wir nur, wenn wir uns mit Neuem umgeben. Deshalb bringen wir Entscheider aus ganz verschiedenen Unternehmen zusammen.

Stephan Busbach, Covestro Deutschland AG
Nicolas Olejar, Merck KGaA
Dr. Lesley Anne Bleakney, Lacoste
Katharina Rossleben, C&A
Carolin Pazdzierny, McDonald's
Florian Dyballa, Aivy
Katharina Lutermann, Paracelsus-Kliniken Deutschland
Dr. Julia Schäfer, Universitätsklinikum Bonn AöR
Milena Pflügl, Cornelsen eCademy
Nicolas Olejar, Merck KGaA

Hi Nico!

Nicolas Olejar, Manager University Courses & Referent für Ausbildungsmarketing bei der Merck KGaA, beschreibt seine Eindrücke vom SMASH Day

Nicole Rebling, Xella

Hi Nicole!

Nicole Rebling, Prokuristin bei Xella, über ihre Erfahrungen im SMASH Day: "Ich fand das super vielfältig und ansprechend, super konzentriert. Meine Erwartungen sind übertroffen!"

Nora Nitsche, Kaufland

Hi Nora!

Nora Nitsche, Ausbildungsleiterin Einstiegsprogramme bei Kaufland, über ihre Erfahrungen im SMASH Day: "Sehr schöner Austausch. Super zu sehen, dass es anderen ähnlich geht!"

Bist du bereit HR neu zu denken?

Los geht's