1. Geltungsbereich

1.1 Für die Nutzung der Plattform durch Nutzer, insbesondere das Erstellen von Nutzerprofilen, die Nutzung des Matching der Profile sowie die Kontaktaufnahme zu Unternehmen über die Plattform, gelten ausschließlich diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen nachfolgend „AGB").

1.2 Allgemeine Geschäftsbedingungen der Nutzer werden nur dann Vertragsbestandteil, wenn dies ausdrücklich schriftlich vereinbart wurde. Verbraucher ist jede natürliche Person, die ein Rechtsgeschäft zu einem Zwecke abschließt, der weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden kann. talentsconnect behält sich vor, weitere Leistungen anzubieten. In diesem Fall wird talentsconnect die Nutzer darauf gesondert hinweisen und gegebenenfalls zusätzliche Allgemeine Geschäftsbedingungen übermitteln.

1.3 Diese AGB werden dem Nutzer auf der Plattform bereitgestellt, so dass der Nutzer sie lesen, herunterladen und lokal speichern kann.

2. Vertragsgegenstand

2.1 Vertragsgegenstand ist die unentgeltliche Zurverfügungstellung einer Plattform zum Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, Praktikanten oder sonstigen Angestellten, die nach einem Matching der Suchprofile und der Nutzerprofile dem Nutzer vorgeschlagen werden. Nutzer können im Rahmen ihres Nutzerprofils unentgeltlich ein Karriereprofil erstellen, die Fragen zu ihrem Karriereprofil für das Matching beantworten und zu passenden Unternehmen unentgeltlich Kontakt aufnehmen.

2.2 Die Plattform steht 24 Stunden am Tag und 365 Tage pro Jahr mit einer Verfügbarkeit von 98 % im Jahresmittel (nachfolgend „SLA") zur Nutzung zur Verfügung („Systemlaufzeit"). Werden Wartungsarbeiten erforderlich und steht die Plattform deshalb nicht zur Verfügung, wird talentsconnect die Nutzer hierüber nach Möglichkeit rechtzeitig per E-Mail informieren. Ausfälle der Plattform aufgrund von Wartungsarbeiten werden nicht auf die SLAs angerechnet. talentsconnect ist nicht für internet-/netzbedingte Ausfallzeiten und insbesondere nicht für Ausfallzeiten verantwortlich, in denen die Plattform aufgrund von technischen oder sonstigen Problemen, die nicht im Einflussbereich von talentsconnect liegen (z. B. höhere Gewalt, u. a.), über das Internet nicht zu erreichen ist.

3. Rechte und Pflichten des Nutzers

3.1 Registrierung

3.1.1 Zur Inanspruchnahme der Plattform muss sich der Nutzer auf der Plattform registrieren und dadurch ein Nutzer-Konto (im Folgenden „Account") eröffnen. Die erforderlichen Daten müssen wahrheitsgetreu angegeben und bei Änderungen unverzüglich aktualisiert werden, um eine reibungslose Nutzung sicher zu stellen. Die Verwendung von Pseudonymen, Abkürzungen und Künstlernahmen ist nicht zulässig. Im Anschluss an die Anmeldung übersendet talentsconnect dem Nutzer an die im Registrierungs-Prozess angegebene E-Mail eine Bestätigung seiner Registrierung per E-Mail zusammen mit der Belehrung über sein Widerrufsrecht und diesen AGB. Diese Bestätigungs-E-Mail stellt zugleich die Annahme des Angebots des Nutzers auf Abschluss eines Nutzungsvertrages dar und ein Nutzungsvertrag kommt zustande. Ein Anspruch auf Abschluss eines Nutzungsvertrags besteht nicht.

3.1.2 Für den Betrieb der Plattform ist es unerlässlich, dass die Angaben des Nutzers wahrheitsgemäß erfolgen. talentsconnect ist daher berechtigt, jederzeit nach eigenem Ermessen einen Nachweis, in Form von amtlichen Papieren, von dem Nutzer zu verlangen. Übermittelt der Nutzer die angeforderten Nachweise nicht innerhalb einer Frist von zwei (2) Wochen nach Erhalt der entsprechenden Aufforderung, kann talentsconnect jederzeit den Account und das Nutzerprofil sperren.

3.1.3 Der Nutzer ist für die Geheimhaltung der Anmeldedaten selbst verantwortlich. Er wird seinen Benutzernamen und das Passwort für den Zugang geheim halten, nicht weitergeben, keine Kenntnisnahme durch Unbefugte oder Dritte dulden oder ermöglichen und die erforderlichen Maßnahmen zur Gewährleistung der Vertraulichkeit ergreifen und bei einem Missbrauch oder Verlust dieser Angaben oder einem entsprechenden Verdacht dies talentsconnect per E-Mail unter der E-Mail-Adresse hello@talentsconnect.com anzeigen.

3.2.1 Die Nutzung der Plattform nebst Erstellen eines Karriereprofils und Kontaktaufnahme zu Unternehmen ist kostenlos.

3.2.2 talentsconnect bietet den Nutzern die Möglichkeit zur Erstellung eines detaillierten Karriereprofils, für das der Nutzer spezielle Fragen zu seinen Anforderungen an seine Stellensuche beantworten muss. Die Beantwortung dieser Fragen ist für ein erfolgreiches Matching erforderlich. Die erstellten Profile werden dann im Rahmen des Matchings mit Suchprofilen der Unternehmen verglichen und es werden automatisiert Vorschläge zu passenden Unternehmen gemacht. Durch das Matching wird die prozentuale Übereinstimmung der Profile ermittelt, so dass auch bei Abweichungen Vorschläge gemacht werden können. Der Nutzer kann die Stellendetails einsehen und sich über die Plattform proaktiv darauf bewerben oder im Falle der Kontaktaufnahme durch ein Unternehmen, seinen Kontakt freigeben. Solange eine Kontaktfreigabe durch den Nutzer nicht vorliegt, kann das Unternehmen lediglich um diese Freigabe bitten, eine Kontaktaufnahme darüber hinaus ist erst danach möglich. Bis dahin kann das Unternehmen lediglich das Profilbild des Nutzers und sein Karriereprofil einsehen (pseudonymisiertes Profil).

3.2.3 Karriereprofile bleiben online geschaltet, solange der Nutzer oder talentsconnect, wie in Ziffer 8 geregelt, den Account nicht vorher deaktiviert. Bei einer Aktivität von weniger als 50% ("Aktivitätsindex") oder einer Inaktivität von mehr als drei (3) Monaten, das heißt, wenn der Nutzer in dieser Zeit keine neuen Fragen beantwortet oder diese nicht aktualisiert, wird das Profil des Nutzers automatisch durch talentsconnect deaktiviert. Der Aktivitätsindex berechnet sich nach der Anzahl der Logins auf der Plattform, der Reaktion auf Kontaktabfragen und insbesondere der Beantwortung neuer Fragen. Der Nutzer kann sein Karriereprofil nach der Deaktivierung bearbeiten oder wieder aktivieren. Der Nutzer hat keinen Anspruch auf Veröffentlichung seines Karriereprofils.

3.3.1 Der Nutzer ist verpflichtet, beim Erstellen seines Profils alle anwendbaren Gesetze und sonstigen Rechtsvorschriften zu beachten. Der Nutzer darf insbesondere keine Daten oder Inhalte, wie beispielsweise Texte, Bilder, Grafiken und Links einstellen und/oder verbreiten, die gegen Rechtsvorschriften verstoßen, die fremde Schutz- oder Urheberrechte oder sonstige Rechte Dritter verletzen. Der Nutzer ist für die von ihm bereitgestellten Daten und Inhalte selbst verantwortlich.

3.3.2 Der Nutzer hat die Möglichkeit sein Profil selbst zu gestalten und beispielsweise ein Bild von sich einzustellen. Das Bild muss aktuell sein und eine Identifizierung des Nutzers zulassen. Das Gesicht muss als Ganzes zu erkennen sein. Der Nutzer verpflichtet sich sicherzustellen, dass er berechtigt ist, dass Bild öffentlich zugänglich zu machen und das dieses oder sonstige Dateien, die auf der Plattform hochgeladen werden, nicht gegen gesetzliche Vorschriften, die guten Sitten und/oder gegen Rechte Dritter verstoßen.

3.3.3 Es dürfen keine Dateien mit Gewaltdarstellungen, pornografischen, diskriminierenden, beleidigenden, rassistischen, verleumderischen oder sonstigen rechtswidrigen Inhalten oder Darstellungen hochgeladen und/oder öffentlich zugänglich gemacht werden. Weiter ist es verboten, Bilddateien hochzuladen, auf denen ausschließlich oder teilweise fremde Firmen-, Marken oder sonstige Geschäftszeichen bzw. andere geschützte Zeichen dargestellt werden. Dies gilt selbstverständlich nicht, wenn der Nutzer dazu berechtigt ist, er also Inhaber der Rechte an den entsprechenden Inhalten ist oder der Rechteinhaber ihm die Verwendung gestattet hat.

3.3.4 Der Nutzer und talentsconnect können eingestellte Bilder und Dateien jederzeit löschen oder ersetzen.

3.3.5 talentsconnect ist berechtigt, Bilder oder Dateien auch ohne Vorankündigung zu entfernen, wenn und soweit sich konkrete Anhaltspunkte dafür ergeben, dass durch die Veröffentlichung auf der Plattform gegen gesetzliche Vorschriften, die guten Sitten und/oder gegen Rechte Dritter verstoßen wird.

3.3.6 Sofern der Nutzer gegen diese Regeln verstößt ist talentsconnect berechtigt, den Nutzer temporär oder vollständig zu sperren oder von der Nutzung der Plattform auszuschließen. talentsconnect ist berechtigt, rechtswidrige Inhalte umgehend zu entfernen.

3.4.1 Der Nutzer stellt talentsconnect von sämtlichen Ansprüchen, einschließlich Aufwendungsersatz – und Schadensersatzansprüchen, frei, die andere Nutzer der Plattform, oder sonstige Dritte, einschließlich Behörden, gegen talentsconnect wegen einer Verletzung ihrer Rechte durch die von dem Nutzer auf der Plattform eingestellten Inhalte geltend machen. Ferner stellt der Nutzer talentsconnect von sämtlichen Ansprüchen, einschließlich Aufwendungsersatz- und Schadensersatzansprüchen, frei, die andere Nutzer der Plattform oder sonstige Dritte, einschließlich Behörden, gegen talentsconnect wegen der Verletzung ihrer Rechte durch die Nutzung der Plattform durch den Nutzer geltend machen. Der Nutzer übernimmt alle angemessenen Kosten, einschließlich der für die Rechtsverteidigung entstehenden angemessenen Kosten, die talentsconnect aufgrund einer Verletzung von Rechten Dritter durch den Nutzer entstehen. Alle weitergehenden Rechte sowie Schadensersatzansprüche von talentsconnect bleiben unberührt. Der Nutzer hat das Recht nachzuweisen, dass talentsconnect tatsächlich geringere Kosten entstanden sind.

3.4.2 Die vorstehenden Pflichten gelten nur dann, soweit der Nutzer die betreffende Rechtsverletzung zu vertreten hat, das heißt, der Nutzer wissentlich oder willentlich oder die im Verkehr erforderliche Sorgfalt außer Acht gelassen hat.

4. Rechte und Pflichten von talentsconnect

4.1 talentsconnect stellt Nutzern die Plattform zum Zwecke der Bewerbung bei passenden Unternehmen mittels eines Matching-Systems von Anforderungs- und Nutzungsprofilen bereit. Dafür stellt talentsconnect lediglich die technischen Möglichkeiten, insbesondere die Plattform, das Formular für das Karriereprofil, das automatische Matching und die Möglichkeit der Kontaktaufnahme mit Unternehmen, zur Verfügung. Die jeweiligen Inhalte muss der Nutzer selbst zur Verfügung stellen. talentsconnect ist nicht für den Erfolg des Matchings verantwortlich, da lediglich die vorhandenen Karriere- und Suchprofile abgeglichen und lediglich bei ausreichender prozentualer Übereinstimmung gematcht werden. Es handelt sich dabei um eine Software. Dem Nutzer ist bekannt, dass es keine vollständig fehlerfrei funktionierende Software gibt.

4.2 talentsconnect stellt mit der Plattform lediglich ein unterstützendes System zur Besetzung von offenen Stellen durch ein Online-Matching-System zur Verfügung. talentsconnect vermittelt weder Bewerber noch ist talentsconnect in anderer Weise in den Bewerbungs- und Stellenbesetzungsprozess involviert. Bei Interesse eines Bewerbers ist talentsconnect grundsätzlich befugt mit den inserierenden Unternehmen in Kontakt zu treten.

6. Haftung

6.1 Die Haftung von talentsconnect ist Vorsatz und auf grobe Fahrlässigkeit oder Fehlen einer garantierten Eigenschaft beschränkt. Bei Vorsatz haften wir in voller Höhe, bei grober Fahrlässigkeit und dem Fehlen einer garantierten Eigenschaft ist die Haftung auf die Höhe des typischen und vorhersehbaren Schadens beschränkt.

6.2 Ansprüche nach dem Produkthaftungsgesetz bleiben unberührt. Eine weitergehende Haftung ist ausgeschlossen.

6.3 Die Einschränkungen von Ziffer 6.1 und 6.2 gelten auch zugunsten der gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen von talentsconnect, wenn Ansprüche direkt gegen diese geltend gemacht werden.

7. Vertragsdauer und Beendigung des Vertrages

7.1 Der Vertrag über die Nutzung der Plattform wird auf unbestimmte Zeit geschlossen.

7.2 Der Nutzer kann den Vertrag jederzeit durch die Löschung des Accounts kündigen. In diesem Fall wird das Karriereprofil deaktiviert.

7.3 talentsconnect kann den Vertrag mit einer Frist von einem (1) Monat jederzeit kündigen.

7.4 Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. Ein wichtiger Grund, der talentsconnect zur Kündigung berechtigt, liegt insbesondere vor, wenn der Nutzer Nutzungsrechte von talentsconnect dadurch verletzt, dass es die Plattform über das nach diesem Vertrag gestattete Maß hinaus nutzt und die Verletzung auf eine Abmahnung von talentsconnect hin nicht innerhalb angemessener Frist abstellt oder der Nutzer gesetzlich oder vertraglich verbotene Inhalte in der Plattform einstellt.

7.5 Die Kündigung bedarf der Textform (z.B. E-Mail).

8. Widerrufsrecht

Sie können Ihre Vertragserklärung innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen in Textform (z. B. Brief, Fax, E-Mail) widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch nicht vor Vertragsschluss und auch nicht vor Erfüllung unserer Informationspflichten gemäß Artikel 246 § 2 in Verbindung mit § 1 Absatz 1 und 2 EGBGB und auch nicht vor Erfüllung unserer Pflichten gemäß § 312g Absatz 1 Satz 1 BGB in Verbindung mit Artikel 246 § 3 EGBGB. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs. Der Widerruf zu richten an:

talentsconnect AG
Domstraße 55-73
50668 Köln

Ihr Widerrufsrecht erlischt vorzeitig, wenn der Vertrag von beiden Seiten auf Ihren ausdrücklichen Wunsch vollständig erfüllt ist, bevor Sie Ihr Widerrufsrecht ausgeübt haben.

Ende der Widerrufsbelehrung

9. Schlussbestimmungen

9.1 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

9.2 Hat der Nutzer keinen allgemeinen Gerichtsstand in Deutschland oder in einem anderen EU-Mitgliedsstaat oder hat der Angestellte seinen festen Wohnsitz nach Wirksamwerden dieser Nutzungsbedingungen ins Ausland verlegt oder ist sein Wohnsitz oder gewöhnlicher Aufenthaltsort im Zeitpunkt der Klageerhebung nicht bekannt, ist ausschließlicher Gerichtsstand für sämtliche Streitigkeiten aus diesem Vertrag der Sitz von talentsconnect.

9.3 talentsconnect ist berechtigt, diese Bedingungen während der Laufzeit des Vertrages mit Wirkung für die Zukunft zu ändern und anzupassen. talentsconnect wird dem Unternehmen die geänderten Bedingungen vor dem geplanten Inkrafttreten in Textform übermitteln und auf die Neuregelungen sowie das Datum des Inkrafttretens besonders hinweisen. Zugleich wird talentsconnect dem Unternehmen eine angemessene, mindestens sechs Wochen lange Frist für die Erklärung einräumen, ob er die geänderten Nutzungsbedingungen für die weitere Inanspruchnahme der Leistungen akzeptiert. Erfolgt innerhalb dieser Frist, welche ab Erhalt der Nachricht in Textform zu laufen beginnt, keine Erklärung, so gelten die geänderten Bedingungen als vereinbart. talentsconnect wird das Unternehmen bei Fristbeginn gesondert auf diese Rechtsfolge, d.h. das Widerspruchsrecht, die Widerspruchsfrist und die Bedeutung des Schweigens hinweisen. Dieser Änderungsmechanismus gilt nicht für Änderungen der vertraglichen Hauptleistungspflichten der Parteien.