Pascal Geber ist Vice President Talent Acquisition bei Fraport. Mit über 20 Jahren HR-Erfahrung, die Hälfte davon in Führungspositionen, verantwortet er Recruiting, Employer Branding und Nachwuchsentwicklung an Deutschlands größtem Flughafen. Mit seinen Teams steuert er jährlich über 50.000 Bewerbungen sowie die Einstellung mehrerer tausend Mitarbeitender. Recruiting ist für ihn mehr als Stellenbesetzung. Es ist Kulturarbeit. Pascal steht für eine moderne, menschenzentrierte Personalarbeit. Nebenberuflich engagiert er sich seit über 10 Jahren als Dozent für Personalmanagement und ist zudem im Bereich der beruflichen Bildung bei der IHK-Frankfurt und dem DIHK aktiv.