Jana Claßen-Heizmann ist Head of Talent Attraction DACH bei Schneider Electric. Auch durch ihre vorherigen Stationen bei METRO und Egon Zehnder bringt sie tiefgreifende Erfahrung in operativen und strategischen Recruiting-Rollen mit – und setzt sich als dreifache Mutter im Jobsharing aktiv für echte Vereinbarkeit und neue Wege der Führung ein. Jana gibt praxisnahe Impulse und ihren Blick auf den „Candidate Tsunami” – ein Phänomen, das Unternehmen zum Umdenken zwingt. Sie zeigt, wie Arbeitgeber heute Talente gewinnen, binden und dabei Menschlichkeit und Innovation vereinen.