„Was muss HR liefern, damit es nicht von KI ersetzt wird?“

Mit diesem provokanten Impuls eröffnet Berit Vider, Head of Recruiting & Employer Branding bei BDO, die Diskussion zur „Road to Profit Center“.

Im Fokus steht die Frage, wie HR sich seinen Platz am Business-Tisch verdient – durch messbaren Wertbeitrag und echte Wertschöpfung auf dem Arbeitnehmermarkt. Der gesamte Employee Life Cycle wird dabei zum Prüfstein.

Berits Kernthesen sind klar:

• Alles, was keinen menschlichen Mehrwert stiftet, wird durch KI ersetzt.
• HR darf sich nicht länger hinter administrativen Aufgaben verstecken.
• Zukünftig zählt, was sich in KPIs und Ergebnissen messen lässt.
• Den entscheidenden Unterschied macht das, was nur Menschen können: Kultur gestalten, Haltung zeigen, Leadership leben und Veränderung ermöglichen.

Ein Impuls, der HR herausfordert – und den Startpunkt für eine spannende Diskussion setzt.