Azubi-Recruiting in der Industrie: So positionieren Siemens und Evonik technische Berufe
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So wird deine Karriereseite zur Entscheidungsplattform!
Our speakers
Max Klameth ist Co-Founder von talentsconnect und gestaltet seit über zehn Jahren aktiv die Zukunft des digitalen Recruitings mit. Als Mitgründer hat er das Unternehmen von Beginn an aufgebaut und prägt bis heute maßgeblich die strategische Ausrichtung.
Seine Leidenschaft gilt der Vernetzung von HR-Verantwortlichen und dem Austausch auf Augenhöhe. Max versteht sich als Impulsgeber für moderne HR-Arbeit: Er verbindet fundiertes Marktwissen mit konkreten Best Practices und unterstützt Unternehmen dabei, Recruiting effizienter, datenbasierter und wirkungsvoller zu gestalten.
Seine Vision ist es, HR nachhaltig zu revolutionieren und mithilfe intelligenter Software Karriereentscheidungen für Millionen von Menschen transparenter, einfacher und erfolgreicher zu machen.
Was du von der Masterclass erwarten kannst
Azubi-Recruiting in der Industrie: So positionieren Siemens und Evonik technische Berufe
Was du wirklich brauchst:
Eine klare, verständliche Positionierung deiner technischen Ausbildungsberufe – damit Schüler:innen und Eltern verstehen, worum es wirklich geht und sich bewusst bewerben.
Was viele unterschätzen:
Nicht der Fachkräftemangel ist das Hauptproblem – sondern fehlende Orientierung. Wer technische Berufe nicht greifbar erklärt, verliert Talente noch vor dem Klick auf „Bewerben“.
Was erfolgreiche Industrieunternehmen anders machen:
Sie strukturieren ihre Karriereseite wie eine Entscheidungsplattform – mit klaren Einblicken, konkreten Perspektiven und digitalen Prozessen, die die Bewerbungswahrscheinlichkeit messbar erhöhen.