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Der Talents Connect Jobfinder – der Startpunkt für die Bewerbung der Zukunft

Wie kann man seine Arbeitgebermarke optimal stärken und vor allem die anspruchsvollen jungen Berufseinsteiger auf Jobmessen von sich überzeugen? Wie lässt sich die digitalaffine Zielgruppe überall und in Echtzeit zur Bewerbung motivieren? Wie gewinnt man auf dem hart umkämpften Bewerbermarkt dauerhaft ausreichend qualifizierte Bewerber und entlastet gleichzeitig Personaler durch effiziente Recruitingprozesse?

All das sind Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen, wenn sie vielversprechende Talente frühzeitig für sich sichern wollen.
Wir sind überzeugt davon, dass es an der Zeit ist, dass sich Bewerber und Unternehmen anders begegnen.

Unsere Antwort für Bewerber und Unternehmen: Die Bewerbung der Zukunft.


Was die Bewerbung der Zukunft ausmacht und warum sie für Unternehmen überlebensnotwendig ist, erklären wir in unserer SMASH-Blogreihe.

Wie Unternehmen sich gemeinsam mit uns auf die Reise Richtung Bewerbung der Zukunft begeben können, zeigen wir in dieser Blogreihe zur Talents Connect Recruiting Suite.

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Mit unseren HR Software Lösungen optimieren wir flexibel den gesamten Recruitingprozess – vom Erstkontakt bis zur Einstellung. Jedes unserer leistungsstarken Produkte steigert nachhaltig Effizienz und Effektivität in der Phase, in der es zum Einsatz kommt und wirkt gleichzeitig leistungssteigernd für alle folgenden Phasen.

Den ersten Schritt auf dem Weg zur Bewerbung der Zukunft bildet unser Talents Connect Jobfinder.


Warum?

Weil die Bewerbung der Zukunft die Suchlogik durch eine Antwortlogik ersetzt.
Es geht längst nicht mehr alleine um die Suche nach den passenden Talenten. Im Mittelpunkt steht das Finden und Gefunden werden. Relevanter Content und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schlagen generische Stellenbeschreibung oder starre Karrierepfade. Entscheidend dabei: die Persönlichkeit des Kandidaten und seine ganz individuellen Bedürfnisse bei der Jobsuche.
Wenn schlagkräftiges Job-Matching auf relevanten Content stößt ersteht ein Recruitingprozess der Bewerbern mehr Orientierung und Unternehmen effizientere Auswahlabläufe ermöglicht.

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Was macht den Jobfinder aus?

Der Jobfinder verbindet den Stellenmarkt eines Unternehmens mit den intelligenten Matching-Funktionen von Talents Connect. Der Jobfinder kann auf der Corporate Website verlinkt, als zentralen Bestandteil des Karrierebereichs integriert, zum Anker für Ihre Aktivitäten im Social Recruiting gemacht oder als digitale Anbindung auf Karrieremessen mitgenommen werden.
Darüberhinaus ermöglicht die Erweiterung um den sogenannten Contentfinder eine innovative Verzahnung von schlagfertigem Job-Matching mit individuell relevantem Content.
Das Besondere daran: Sowohl der Jobfinder, als auch der Contentfinder haben stets die Anforderungen der User während der Jobsuche im Blick, wodurch die gesamte User Journey konsequent verbessert wird. Um eine optimale User Experience zu gestalten, übersetzen wir bekannte Prinzipien aus dem E-Commerce, die dem Nutzer täglich begegnen, auf den Recruitingprozess. Diese Adaption ermöglicht Bewerbern ein interaktives Bewerbungserlebnis und hilft auch Recruitern wertvolle Ressourcen zu sparen.

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Wie funktionieren der Job- und Contentfinder?

In einem kurzen Profilierungsprozess werden durch einen individuell gestaltbaren Fragebogen die formalen Qualifikationen des Bewerbers, sowie dessen Werteorientierung, seine Interessen und Erwartungen an die zukünftige Arbeitssituation erfasst. Dies ist die Basis für das Matching zwischen Kandidat und Stelle.
Der Clou: Bereits während Kandidaten die Fragen beantworten, erscheinen erste passende Jobempfehlungen. Unser Matching Score zeigt in Echtzeit, wie gut der Fit zwischen Bewerber und Jobanforderung ist.

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Der Talents Connect Contentfinder – die personalisierte Karriereseite für Bewerber

Um Bewerbern einen flüssigen Profilierungs- und Informationsprozess zu ermöglichen, kann das Job-Matching zusätzlich mit relevanten Inhalten verknüpft werden. Anstatt sich durch die vielfältigen weiterführenden Informationen zu Unternehmen, Ansprechpartnern oder Erfahrungsberichten auf einer allgemeinen Karriereseite zu suchen, passt sich die innovative Karriereseite durchgängig den vom Bewerber angegebenen Interessen an und ist somit stets individuell relevant. So werden ganz unkompliziert die richtigen Informationen zum richtigen Zeitpunkt bereitgestellt. Der Talents Connect Contentfinder erleichtert Usern die Navigation zwischen verschiedenen Job-Detailprofilen und den zugehörigen Inhalten wie Bildern, Interviews, Mitarbeiter-Benefits, Ansprechpartnern und Events und steigert so die Qualität der Candidate Experience deutlich.

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Im Ergebnis:

Durch den intelligenten Matchingprozess wird Bewerbern eine deutlich schnellere Orientierung geboten. Ob mobil, auf Karrieremessen oder im Social Space – mit dem Jobfinder finden Bewerber mit nur wenigen Klicks den Job, der am besten zu ihren Fähigkeiten, Werten und Interessen passt.
Die intuitive Nutzeroberfläche und das effektive Job-Matching sorgen bereits in der Orientierungsphase dafür, dass von Erstprofilierung bis zur qualifizierten Bewerbung nicht mehr als fünf Minuten benötigt werden.

Recruitern ermöglicht das Job-Matching eine effizientere Auswahl der am besten passenden Bewerber und ermöglicht damit eine beeindruckende Steigerung der Geschwindigkeit und Qualität im gesamten Recruitingverlauf.

Richtig eingesetzt erhöht der Jobfinder die Anzahl der Gesamtbewerbungen, indem der Kandidat schnell und einfach zu den passenden Jobs und Inhalten geführt wird. Klassische Karriereportale mit komplizierten Klickpfaden und undurchsichtigen Navigationselementen gehören damit der Vergangenheit an. Damit ist der Jobfinder das perfekte Produkt, wenn es um die nachhaltige Reduktion der Kennzahl „Cost per Lead“ und „Cost per Application“ geht.

Wir können noch mehr!

Neben der Möglichkeit den Jobfinder gleich mehrsprachig auszuspielen, den Contentfinder einzubauen und danke Premium Reporting mehr Transparenz in das Bewerbungsverhalten der jungen Zielgruppe zu bringen, bietet der Jobfinder noch folgende Vorteile:

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Erfahren Sie hier mehr dazu, wie:

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